Les 5 étapes pour réussir son team building !
La première question que vous pouvez vous poser est pourquoi organiser un team building ? En réalité, il existe plusieurs réponses à cette question : pour motiver vos salariés, intégrer les nouveaux arrivants, renforcer la cohésion d’équipe, améliorer la communication, créer des relations de confiance, se découvrir et percevoir les qualités des autres ou créer et approfondir les liens entre les collaborateurs.
1/ Trouvez une activité qui correspond aux valeurs de votre entreprise et à vos objectifs
Il existe différents types de team building : team building à distance, escape game visio, team building insolite et innovant, team building sportif, team building axé sur le digital.
Quel est votre objectif ? Souhaitez-vous améliorer la communication, créer des liens de confiance, identifiez les forces et les faiblesses de chacun ?
Les team building mettent en valeur des softs skills comme la planification, la communication, la réflexion, la résolution de problèmes, la gestion de conflits et l’esprit des équipes. Un team building plus créatif peut révéler dans vos équipes des talents créatifs et novateurs. En fonctionnant en équipe à travers une activité décalée, vos collaborateurs peuvent mieux comprendre comment chacun fonctionne et mieux appréhender les futurs projets à entreprendre.
2/ Choisissez un lieu pour votre activité
Vous pouvez décider d’organiser votre activité team building directement dans vos espaces de travail ou de choisir un lieu hors cadre qui permettra de créer un moment impactant et unique. En fonction du lieu, vous pouvez prévoir le nombre d’invités, imaginez un programme adapté avec l’infrastructure et les outils sur place. Le choix de votre lieu va donner le ton de votre événement : un château pour un côté insolite, à la montagne pour un dépaysement total, au bord de mer pour vivre des sensations fortes, …
3/ Choisissez le style de team building
En fonction de vos objectifs, des valeurs d’entreprise, du lieu choisi et du nombre d’invités vous pouvez choisir le type de team building qui sera le mieux adapté. A vous de laisser place à votre créativité, inutile de réfléchir à la bonne idée, si votre choix coïncide avec vos objectifs et les valeurs de votre maque alors elle sera la bonne idée. Pour renforcer la cohésion d’équipe nous vous conseillons des activités multisports comme des olympiades, pour améliorer la communication privilégiez les escapes games où il est impératif de réfléchir et trouver des solutions ensemble. Pour se découvrir et créer des relations de confiance, vous pouvez proposer des activités type canoë, escalade, …
4/ Planifiez votre programme : restauration, salle, hébergement
Après avoir choisi le plus impactant, il reste à prévoir le reste du programme qui reste tout aussi important pour assurer une journée ou un séjour team building unique. Il est important de prévoir la restauration qui viendra accompagner votre événement. En fonction du nombre d’invités, plusieurs formules de restauration s’offrent à vous ; pour un groupe intimiste privilégiez un repas assis avec un chef privé ?
Pour des grands groupes privilégiez une formule buffet avec des animations culinaires : découpe de jambon, espace plancha avec un chef, dégustation d’huîtres.
Pour créer un lien avec le choix de votre lieu vous pouvez également choisir une formule de restauration en rapport avec le terroir, des menus typiques montagnards si vous êtes à la montagne. De quoi apporter beaucoup de convivialité à table avec les véritables appareils à raclette !
Assurez-vous que lieu procède des salles où vous pouvez réunir vos équipes pour faire vos réunions, demandez des informations sur les infrastructures et les supports techniques présents sur place.
Si vous souhaitez faire votre événement sur plusieurs jours, n’oubliez pas de prévoir un logement, si votre lieu vous propose des couchages alors vous avez une chose en moins à prévoir !
5/ Récoltez les avis des participants
La dernière étape pour réussir votre team building est de récupérer les avis après votre événement. En effet, cela permet de remercier les salariés pour leurs participations, mettre en valeur les soft skills qui ont été acquis et discuter des axes d’amélioration pour le prochain événement. Les activités team building présentent de bons retours sur investissement avec des répercussions sur la qualité de vie au travail, la motivation des équipes et la performance au sein de l’entreprise. Vous savez désormais les étapes à suivre pour réussir votre team building ! Pour vous accompagner, l’équipe One Experience est à votre écoute !